有的老板吧，他不看你的手艺，只看你的文凭，文凭越高入职几率越高，但如果你空有一本文凭没有多少手艺，并且没有向有经验的美容师努力学习的话，也没办法久待着，有的老板吧，他本身就是个美容师，互相理解的情况下，还是会着重看你的手艺和工作心态，而有的老板吧，面试的时候明明已经说好了，结果入职后就反悔了，OMG……
回想以前那些失败的面试经历，就各种痛心疾首，美容师工作不好做就算了，工作也不好找，有能力有资金的还能自己开个店，但是独有一手美容手艺的美容师就要哭死在街头了吗？不可以！待业中的美容师宝宝们不要担心害怕，我找了不少前辈帮你们支招，包你们药到病除，不对，是工作手到擒来。
有所谓“人靠衣装，马靠鞍”，给老板的第一印象绝对不能太差，不要太浮夸，着装要简单、干净、大方，给人一种舒服的感觉，这是面试时的基本礼貌，这样老板就会在印象上给你加分，印象加分就对面试成功迈进了第一步，之后就得区分新手美容师和有点资历的美容师了，面对不同的学生要有不同的教育方式，其实我也就是替美容师届的老司机们传达下面试攻略。
新手美容师是重点的辅导对象，面对老板，千万不能乱了阵脚，心态要放轻松，保持一颗平常心，我们可以不要等老板先开口，直截了当地问他：都需要我们做些什么工作，平时的工作内容、工作范围等。如果是做美容师分内的事，比如说：洗狗、剪毛、了解一些养宠知识等，同时你也需要把你自己的条件和优势说说好，之后就可以问一些最重要的、关乎我们温饱的工资问题还有休假问题了，有的美容师提醒我，工资问题和假期什么的一定要跟老板说好，因为有些老板是说一套做一套，一点原则都没有，吓跑了很多美容师。
就比如说：你要先问好底薪和提成，加班工资怎么算，工作时间和节假日问题，甚至于请假扣的工资，一点细节都不能放过呢，不要因为自己是新手就没有什么底气，要有自信心，不能软弱，什么都要为自己争取，我们是靠自己手艺吃饭，不偷不抢的，保持头脑清醒，如果没有说清楚，模模糊糊的，有些老板有时候说工资是这样的，过后发工资扣得你自己都不知道，有位美容师特意提醒我一点，就是不到万不得已千万不要答应住店里守着，要不然会很苦，生活和工作就完全分不开了，有时候早过下班时间了，突然来狗要洗澡之类的，睡眠也是个问题，如果是女孩子自身安全也很重要！住店里的话24小时都是精神折磨，感觉上有点夸大，但也不是没有道理。
因为我们是新手美容师，没有任何工作经验，所以不要太着急上手，可以先从助理做起，性格要好一些，宠物美容师是一份耐心的工作，要会沟通，爱护自己的美容工具之外同时也爱护店里的美容工具，这是作为美容师必要的职业素养，因为缺乏经验，我们可以向店里美容技术比较好的美容师学习，让他带一带你，勤快一些，你会学得更多更快，要争取一下上手机会，如果一直只让你洗狗永远只有打下手，机会永远只留给努力的人，要是懒散事还多，没有人会愿意真正的教你，做什么行业都是这个道理。
然后就是有资历、有过工作经验的美容师啦，这个其实不用多提醒，毕竟是过来人了，哈哈。借鉴以上的新手需要注意的问题，我们老手美容师还是有些问题要注意下，我们是熟练工了，可以独立操作，并且如果有参加过比赛有成绩的，一般老板会让你直接上任给狗狗美容，但做好美容的同时有些店铺还需要会销售，有位宠物店店长跟我说：“我找一定找个话唠，能把死的说成活的那种，最好能把我说得心服口服的，毕竟，不会销售的美容师不是好员工。”美容师宝宝们，加油了，为了心爱的职业……
这些方法对你们来说也许是废话，但很多时候我们都做不到这么的聪明冷静，面对领导的时候多少还是会紧张，我们必须勇敢，就算是失败，我们也要失败得漂亮！
后记：
有人这么跟我说过：面试就是在短时间内的两个人之间的博弈，彼此向对方展示出自己最好、最吸引对方的一面，求职者通过自身的形象、学历/证书、口才、实操能力告诉面试官：我热爱并且可以胜任这份工作；而面试官通过薪资待遇、工作环境、福利、成长空间告诉面试者：这个工作岗位值得你为之努力。
而所谓“台上十分钟、台下十年功”，这可能是个不太恰当的比喻，但我想说的是：无论一个美容师形象、口才再好，基本功不扎实，没有一个正确的心态，那也是白搭。宠物店老板会毫不犹豫请你好走不送；而宠物店老板在面试时也应该真诚待人，其实大家都知道现在招到一个好的美容师挺难的，所以不要摆出一副盛气凌人的老板架子，更不要给美容师画大饼，美容师不笨，遭到了不公平待遇是会离开的。